中層干部是中小微企業(yè)的中堅,也可能是未來的“頭部”,如何助力中小微企業(yè)人才升級?政府埋單,商會組團,送人才免費充電。10月24日,長沙金霞經(jīng)開區(qū)啟動商會成員企業(yè)中層管理者培訓,近千名園區(qū)中小微企業(yè)中層管理者將免費接受三個季度的人力資源、市場營銷、財務管理專業(yè)培訓。金霞經(jīng)開區(qū)將以培訓為契機建立專業(yè)人才生態(tài)圈,以培訓、補貼、安居、子女就學等福利吸引留駐人才。
助力中層變“頭部”,金霞免費集中培訓中小微企業(yè)中層管理人才。 李卓 攝
除了職場歷練,中層管理人才往往通過培訓或跳槽方式,實現(xiàn)成長晉升。然而,許多中小微企業(yè)難有條件為中層管理人才提供完備的培訓條件,也難以承受人才流失的損失。金霞經(jīng)開區(qū)商會今年成立以來,一直致力于整合會員企業(yè)間資源,增強中層管理者綜合素質(zhì),提高企業(yè)中層經(jīng)營管理水平,為幫助企業(yè)解決專業(yè)人才成長問題,開福區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)工商聯(lián)、金霞經(jīng)開區(qū)和金霞商會聯(lián)合啟動園區(qū)企業(yè)中層管理者培訓。
培訓將成為金霞專業(yè)人才生態(tài)圈建設(shè)的開端。李卓 攝
“我一直想讀MBA提升自己,但工作太忙,難以脫產(chǎn)安心培訓,而且費用也難承受?!痹趫@區(qū)一家先進制造業(yè)企業(yè)中層管理崗位就職多年的余先生告訴記者,金霞商會組織的這次培訓跨度達三個季度,人力資源行政管理、市場營銷、財務管理培訓正好補足自己的短板,而且培訓利用節(jié)假日不脫產(chǎn),享受一流的機構(gòu)和導師培訓,費用都由政府承擔,這樣的機會非常好。
金霞經(jīng)開區(qū)將以培訓為契機,構(gòu)建不同層次專業(yè)人才生態(tài)圈,申請專業(yè)人才認定,爭取相應人才政策補貼以及購房落戶、單身聯(lián)誼、子女就學等一系列福利,為中小微企業(yè)抱團吸引人才并留駐人才。(李卓 李游)
來源:長沙晚報
作者:李卓 李游
編輯:韓陽